Официальные документы
Составление сводного сметного расчета стоимости строительства. Составление смет в строительстве
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности на руководящих должностях не менее 5 лет:
- 13 разряд - при выполнении должностных обязанностей главного специалиста организации, отнесенной к IV группе по оплате труда руководителей;
- 14 разряд - при выполнении должностных обязанностей главного специалиста организации, отнесенной к III группе по оплате труда руководителей;
- 15 разряд - при выполнении должностных обязанностей главного специалиста организации, отнесенной ко II группе по оплате труда руководителей;
- 16 разряд - при выполнении должностных обязанностей главного специалиста организации, отнесенной к I группе по оплате труда руководителей.
Должностные обязанности. Организует и обеспечивает эффективную работу гостиницы. Осуществляет контроль за качеством обслуживания проживающих клиентов в соответствии с классом обслуживания гостиницы, правильным использованием, учетом и распределением жилых номеров и мест, а также соблюдением паспортного режима. Направляет работу персонала и служб гостиницы на обеспечение сохранности и содержания помещений и имущества в исправном состоянии в соответствии с правилами и нормами эксплуатации, бесперебойной работы оборудования, внешнего благоустройства, соблюдение санитарно - технических и противопожарных правил. Обеспечивает рентабельное ведение гостиничного хозяйства, своевременное и качественное предоставление проживающим комплекса услуг. Организует работу по профилактическому осмотру жилых номеров, подсобных и других помещений гостиницы, по капитальному и текущему ремонту. Принимает меры к укреплению и расширению материально - технической базы гостиницы, повышению уровня ее комфортабельности. Обеспечивает ведение и своевременное представление отчетности о хозяйственно - финансовой деятельности гостиницы. Принимает меры по обеспечению гостиницы квалифицированным персоналом. Обеспечивает правильное сочетание экономических и административных методов руководства. Осуществляет мероприятия по внедрению прогрессивных форм организации обслуживания. Способствует развитию коммерческой деятельности.
Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации, постановления и решения Правительства Российской Федерации по вопросам работы сферы обслуживания; постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся работы гостиницы; порядок содержания жилых и других помещений гостиницы; экономику, организацию труда и управления; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности в жилищно - коммунальном хозяйстве не менее 5 лет:
- 10 - 11 разряды - при выполнении должностных обязанностей директора гостиницы, отнесенной к III группе по оплате труда руководителей;
- 12 - 13 разряды - при выполнении должностных обязанностей директора гостиницы, отнесенной ко II группе по оплате труда руководителей;
- 14 разряд - при выполнении должностных обязанностей директора гостиницы, отнесенной к I группе по оплате труда руководителей.
ДИРЕКТОР ГОСТИНИЦЫ. ДИРЕКТОР КОТЕЛЬНОЙ
(Постановление Минтруда РФ от 06.06.1996 N 32 (ред. от 20.02.2002). Об утверждении разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик (требований) по общеотраслевым должностям служащих)Составление сводного сметного расчета стоимости строительства. Составление смет в строительстве
13 - 16 разряды
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности на руководящих должностях не менее 5 лет:
- 13 разряд - при выполнении должностных обязанностей главного специалиста организации, отнесенной к IV группе по оплате труда руководителей;
- 14 разряд - при выполнении должностных обязанностей главного специалиста организации, отнесенной к III группе по оплате труда руководителей;
- 15 разряд - при выполнении должностных обязанностей главного специалиста организации, отнесенной ко II группе по оплате труда руководителей;
- 16 разряд - при выполнении должностных обязанностей главного специалиста организации, отнесенной к I группе по оплате труда руководителей.
Директор гостиницы
10 - 14 разряды
Должностные обязанности. Организует и обеспечивает эффективную работу гостиницы. Осуществляет контроль за качеством обслуживания проживающих клиентов в соответствии с классом обслуживания гостиницы, правильным использованием, учетом и распределением жилых номеров и мест, а также соблюдением паспортного режима. Направляет работу персонала и служб гостиницы на обеспечение сохранности и содержания помещений и имущества в исправном состоянии в соответствии с правилами и нормами эксплуатации, бесперебойной работы оборудования, внешнего благоустройства, соблюдение санитарно - технических и противопожарных правил. Обеспечивает рентабельное ведение гостиничного хозяйства, своевременное и качественное предоставление проживающим комплекса услуг. Организует работу по профилактическому осмотру жилых номеров, подсобных и других помещений гостиницы, по капитальному и текущему ремонту. Принимает меры к укреплению и расширению материально - технической базы гостиницы, повышению уровня ее комфортабельности. Обеспечивает ведение и своевременное представление отчетности о хозяйственно - финансовой деятельности гостиницы. Принимает меры по обеспечению гостиницы квалифицированным персоналом. Обеспечивает правильное сочетание экономических и административных методов руководства. Осуществляет мероприятия по внедрению прогрессивных форм организации обслуживания. Способствует развитию коммерческой деятельности.
Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации, постановления и решения Правительства Российской Федерации по вопросам работы сферы обслуживания; постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся работы гостиницы; порядок содержания жилых и других помещений гостиницы; экономику, организацию труда и управления; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности в жилищно - коммунальном хозяйстве не менее 5 лет:
- 10 - 11 разряды - при выполнении должностных обязанностей директора гостиницы, отнесенной к III группе по оплате труда руководителей;
- 12 - 13 разряды - при выполнении должностных обязанностей директора гостиницы, отнесенной ко II группе по оплате труда руководителей;
- 14 разряд - при выполнении должностных обязанностей директора гостиницы, отнесенной к I группе по оплате труда руководителей.
Директор котельной